3月16日上午，海口市琼山区云龙镇南国威尼斯“候鸟”人才工作站一副热闹景象：有人在吹萨克斯风，有人在拉二胡，有人在编排舞蹈。

实际上，这里有大批“候鸟”专家人才，其中不乏国家级歌唱家、音乐指挥家、作家、书画家以及医疗、教育等领域的高级专家。

琼山区多措并举，深入挖掘宝贵人才资源，助推琼山区社会经济发展。

强化“候鸟”党建引领聚合力

南国威尼斯“候鸟”人才工作站内宽敞明亮，背景图上“党建引领强服务 借才引智促发展”的画面尤其显眼，墙壁上各类“候鸟”人才各展风采，各类服务设施焕然一新——这是2021年琼山区委人才发展局投入10万元升级改造工作站的结果。

近年来，琼山区坚持党建引领人才发展，结合南国威尼斯“候鸟”众多的实际，通过南国物业党支部将来自全国各地的“候鸟”人才凝聚到一起。

为了让更多的“候鸟”党员找到组织，南国物业党支部专门腾出一间200平方米的房间供“候鸟”党员学习娱乐，同时配备图书、电视和投影仪等设备，方便“候鸟”党员开展组织生活。

如今，依托党支部建立的南国威尼斯“候鸟”人才工作站已然成为“候鸟”人才丰富文化生活、党员开展组织生活的主要场所。

“我们一定要利用好这块阵地，充分发挥“候鸟”人才工作站战斗堡垒作用，把站点建设成“候鸟”人才的精神家园，成为他们发挥余热的平台跳板，将“候鸟”力量融入当地发展，共同创造琼山区美好未来。”南国威尼斯“候鸟”人才工作站主要负责人段咏明说。

精准搭建“候鸟”供需对接平台

“退休后歇了一两年觉得浑身不自在，趁现在身体还行，就想找点事情做，但就是不知道上哪儿对接。”这是在2021年琼山区“候鸟”人才工作座谈会上大部分“候鸟”人才代表反映的问题。

为帮助“候鸟”人才与用人单位之间的需求对接，精准搭建供需对接平台，琼山区积极开展面向全区企事业单位的“候鸟”人才岗位需求征集活动，旨在为广大“候鸟”人才寻求施展才华的舞台。截至活动结束，共征集到教育、医疗、工程技术人才需求岗位22个，定点投放到各“候鸟”人才工作站，获得“候鸟”人才的一致好评。

琼山区还出台《关于充分发挥“候鸟”人才作用的实施意见》，进一步完善柔性引才机制，通过摸清“候鸟”人才底数、整合多方资源、促进对接合作等方式，促“候鸟”人才为琼山区经济社会发展凝智聚力。

以诚相待留住“候鸟”人才

近年来，琼山区遵循“不求所有，但求所用；不求所在，但求所为”的理念，积极探索用优质服务构筑“候鸟”人才工作优势，“借智”助力琼山经济社会发展。

“琼山区人才发展服务中心主任符峻多次给我打电话联系，他对待工作认真负责的态度，让我非常感动，我本身也很愿意在琼山区贡献自己对教育的一份热爱。”“候鸟”人才吴凌老师在云龙镇云龙中学开展短期服务工作见面会感慨道，自被纳入“候鸟”人才服务对象以来，她深切感受到琼山区对“候鸟”人才工作的重视，引发了她想为云龙镇教育事业贡献余热的想法。

据了解，琼山区人才发展服务中心多次深入各“候鸟”人才工作站开展调研，紧盯有一技之长的“候鸟”人才，通过上门、电话、微信等多种方式请“候鸟”人才“出山”。

如今，越来越多的“候鸟”人才愿意在退休养老期间为琼山区尽一份力。